日前，在教育部、科技部主办的“国家软件产业发展战略与人才培养模式发布会”上，ＬＵＰＡ（中国开源软件推进联盟）创造并推出了大学生“准就业”机制，旨在最大限度解决大学生就业压力。据专家预计，“准就业”机制的推出与实施，预计明年将解决１００万以上大学生的就业问题。
　　
　　“准就业”减缓就业难
　　
　　中国人力资源和社会保障部副部长张小建近期在国新办新闻发布会上指出，今年中国大学生毕业人数是５５９万，明年将达６１０万，预计２００９年大学生就业将面临着一个比以前更加趋紧的形势。
　　
　　据张小建介绍，大学生就业形势面临趋紧有四个原因：一是毕业生多；二是就业空间相对紧；三是相关的政策措施和服务体系还亟待完善；四是大学教育与市场脱节，大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题存在，成为大学生就业的一种障碍。
　　
　　ＬＵＰＡ认为，在深入学习实践科学发展观、传统产业的转型升级以及大力提倡产业技术自主创新的形势下，建立一个基于开源软件开发与创新的“双核”能力人才培养中心，并创造一个长期有效的就业、创业机制显得尤为重要。
　　
　　ＬＵＰＡ“准就业”机制由此推出。据介绍，“准就业”阶段是学生在“学校待业”与正式“上岗就业”之间的过渡阶段。未实现就业的“待业”大学生，通过“准就业”阶段的学习与工作可获取“工作”与“学习”的双核实训，在结束“准就业”阶段后，学生可获得三方面的回报，即“从业工资”、“工作技能”和“工作经验”。
　　
　　“准就业”整合三大资源平台
　　
　　“作为供方的学校、作为人才需求方的国家高新技术开发区，两者之间的信息、供应与需求不对接，为了解决大学生就业，我们必须思考出一种模式，打造一个平台，整合多方资源，解决学生就业问题。”ＬＵＰＡ主任张建华说。
　　
　　为了打造“准就业”平台，ＬＵＰＡ首先整合了北京大学、清华大学、浙江大学等４０所国家Ｌｉｎｕｘ技术培训与推广中心，同时与国家１００多所示范性职业院校展开合作，作为其学生资源平台。
　　
　　另外，经过多年发展，我国各省市国家级高新技术开发区５４家，而各类开发区近３０００家，总投资超过数万亿。而如何有效地利用、合理地整合这一庞大的资产，充分利用有效资源，创造出新的产业和机制，是摆在国家及各级政府面前的一个重要课题。
　　
　　ＬＵＰＡ招收其中有意向进行就业实训的学生，结合就业方向对其进行核心职业能力、核心职业技术的双核强化实训，一般为３－６个月，实训合格者可进入准就业岗位，并在项目经理人的指导下工作，创造价值并取得收入。“准就业”阶段结束后，学生将分层次进入国内外ＩＴ企业、政府、事业单位、民营企业等。部分学员可留在就业基地长期工作、就业与创业。
　　
　　有专家认为，通过软件自主创新，围绕学生“就业与创业”搭建起一个“学校－政府－企业”三者间的沟通平台，也为校学生和社会人群提供了一个可以沟通的互动平台。据预测，目前我国各省市共有各类开发区近３０００余家，如果全部都能加盟到ＬＵＰＡ“准就业”计划，每年将可创造出数百万个“准就业”岗位。